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Commit 4805985c authored by 张欣瑞's avatar 张欣瑞
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​ 之所以想到要专门写这么一篇文章,是因为意识到微软转正的流程和国内一般的互联网公司不太一样,有一些值得注意的点,甚至于在选择暑假去哪实习的时候就应该考虑到。
## 转正概述
​ 在一般的国内互联网公司,如果实习转正的话,一般就是默认:你来我们这里实习,各方面都比较满意,对于项目组也已经有了相当程度的了解,所以转正就转到实习所在的小组。
​ 可是微软实习并非如此,HR提供了跨地区、跨部门的选项。也就是说,我在微软苏州STCA-O365部门实习,完全可以申请转正到微软上海C+AI底下的部门。当然,跨地区跨部门的转正肯定要增加难度,所以大多数同学在转正的时候都会选择实习的地区和部门 (MSRA实习生除外)。但这里的部门也是大部门,即:我要转正到O365,可是O365大组有数百人,分成若干小组。具体转正到哪个小组,是转正成功拿到offer之后再谈的。
​ 既然这样,那怎么判断你能否转正成功呢?
​ 一般国内的互联网公司,因为转正的就是实习所在的小组,所以一般实习期间干活还行,小组老大比较认可,转正就稳了,颇有种走形式的感觉。但是微软不是这样,微软转正给我的感觉,相当于秋招的一轮面试。只不过因为你在微软实习过,所以实习项目会占比较大的比重。微软转正可能考察的点:
- 算法题 (必考!这是一般国内公司转正时不会考察的点,同时给转正加入了相当程度的不确定性)
- 英语沟通 (这个看面试官了,要是碰到让你聊十分钟英语的面试官,很有可能直接GG了)
- 实习项目 (这个大家都懂)
- 偏HR类的问题 (因为微软没有HR面)
- 可能会有一些其他的技术问题
## 转正流程
​ 一般实习七八个礼拜,就可以发起转正了。你实习的小组会给你填写评价,一般都是 Recommend,少部分的 Strongly Recommend,基本不会有 转正面试都没有的吧~~
​ HR收到你的申请,会给你安排面试官面试。这个就比较随意了,有的面试甚至是候选者自己安排的,但我因为已经回到科大了,所以转正面试完全是HR定好的。**不同面试官的考察风格完全不同,因为是面试,所以就造成了相当的随机性。** 我摊到了一个挺好的面试官,算法题 leetcode easy,也没有问英语,项目也就蜻蜓点水问了下就过去了。**可是,和我一同实习的两位科大师兄没我运气这么好,一个是英语聊得不好,另一个是算法题做得不是很棒,导致没转正成功。**
​ 一般面完试就可以问HR结果了,不过外企的流程是慢得真实。
Q:实习生具体有多少人能转正成功啊?
A:我也不知道,因为转正失败的同学一般都不会说啊,就好像大家都转正成功一样。但是我和两位师兄私聊的时候,发现转正并不是特别容易,和一般面试很类似。可能对本科生友好一些?(虽然微软只面算法,但是员工学历还是挺高的)
**另外:如果想利用宝贵的实习机会体验一下国内互联网公司的真实生活,不建议来微软,不建议来外企!我后来去了字节实习,本来以为大小周比高中轻松多了,结果,,,**
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